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Já pensou em ter seu currículo desejado por grandes empresários? Nós separamos algumas dicas! Há quanto tempo você procura emprego? Fique ligado, essa mensagem pode ser pra você! Assista até o final e confira algumas perguntas de nossos seguidores! Grupo WhatsApp: https: //linktr.ee/mecontratasalomao Consultoria de Currículos Gratuita: Redes Sociais Me Contrata: Instagram: E-mail: mecontrata@samabrasilia.com.br Página Facebook: Salomão Ferretti: Instagram: Facebook: Realização Sama Brasília: Instagram: Facebook: Para mais dicas de conteúdo profissionalizante, R&S, T&D e vagas de trabalho, acesse: www.samabrasilia.com.br Dicas em textos que você entende: Tem mais dúvida? Comente aqui ou mande e-mail! Dúvidas: mecontrata@samabrasilia.com.br Gostou do vídeo? Curta, ...
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Passar por um processo seletivo para conseguir uma vaga de emprego é estressante, principalmente na hora de enfrentar a entrevista. 👤👤 A administradora de empresa, especialista em RH e coordenadora dos cursos de Gestão e Administração das Faculdades Promove, Andrea Arnaut, explica que ter uma boa desenvoltura diante do recrutador e tranquilidade são fundamentais para o candidato. Segundo ela, motivação, criatividade, equilíbrio emocional e ética são pontos avaliados na entrevista. São essas habilidades, as soft skills, que fazem a diferença na hora da contratação. ▶ Aperte o play e confira o bate-papo da especialista com a repórter Maria Amélia Ávila, ...
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TOP 10 DICAS – ENTREVISTA DE EMPREGO Com o mercado concorrido de hoje, não pode-se desperdiçar a oportunidade de uma entrevista (quando agendada). É aquele momento que você tem apenas algo em torno de 1 hora para mostrar o melhor de si mesmo. Confira aqui 10 dicas valiosas para realizar uma entrevista de emprego de alto impacto! Links: Inscreva-se no canal: Site: www.gabrielcoach.com e-mail: gabrielpcamp@gmail.com
TESTES NO PROCESSO SELETIVO: Por que será que o RH realiza testes no processo seletivo? Essa é uma pergunta que eu recebo com frequência em minhas redes sociais, afinal o mercado de trabalho está mais competitivo e na hora de conseguir um emprego, um novo trabalho, esses testes tiram o sono de qualquer candidato. Teste psicológico, teste psicométrico, teste comportamental, DISC, redação, raciocinio lógico, provas entre outros são utilizados pelo Recursos Humanos no processo seletivo com o objetivo de avaliar e validar competências (hard skills, soft skills) e comportamento. Além do currículo, da entrevista de emprego tradicional, são muito importantes ...
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