Entrevista de emprego – Dicas e Sugestões.
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Entrevista de Emprego: dicas de especialistas.
Você sabe qual a importância de se preparar para uma entrevista?
E se preparar?
Sou Mislane Andrade, especialista em Gestão de Pessoas, trabalho deste 2015 na área de Recursos Humanos, com assessoria de Recolocação Profissional e Recrutamento e Seleção, atendendo a profissionais nas diversas áreas de atuação.
A entrevista de emprego é uma oportunidade única para o recrutador te conhecer, entender se você atende aos requisitos do cargo e se, realmente, você se adequa a cultura daquela empresa. Uma entrevista de 30 minutos pode definir completamente o seu futuro profissional, pois pode te permitir entrar na empresa que sempre desejou ou te manter na fila do desemprego por mais alguns meses.
A preparação para a entrevista pode te ajudar a ter mais controle sobre a sua comunicação, minimizar a insegurança e a evitar riscos que podem causar a eliminação instantânea do processo seletivo.
Lembre-se: para ser contratado não basta ter a formação acadêmica certa ou a experiência profissional exigida. É preciso apresentar, durante a entrevista, uma comunicação coerente, uma postura profissional e, é claro, comportamentos maduros. Vou te passar algumas dicas para se preparar.
1.Prepare a documentação exigida com antecedência
2. É importante mandar uma mensagem positiva pela comunicação não verbal. Alguns exemplos de comunicação não verbal: Aperto de mão, deve ser firme na medida certa e breve para que o recrutador receba a primeira mensagem positiva de segurança. Contato visual: constante, mas não excessivo, denota auto confiança. Gestos sem controle: monitore seus gestos para não demonstrar insegurança.
3.Conheça a fundo a empresa e a vaga antes da entrevista. Utilize a internet para conhecer em detalhes a empresa, qual a sua área de negócio, quanto tempo atua no mercado, quais produtos e serviços oferecem e onde se localizam e em quais regiões atua. É importante, também, revisar o anúncio da vaga de emprego que você está participando do processo para que tenha conhecimento de todas as competências exigidas.
4. Dress Code: estude qual o traje apropriado de acordo com a cultura da empresa em que você está indo participar do processo seletivo. Veja fotos no site da empresa de como os funcionários estão.
5. Pontualidade: chegar no horário preciso (nem muito antes e nem atrasado), manda uma mensagem de comprometimento ao recrutador.
São alguns fatores que levam um recrutador a decidir por um candidato, mas transparência nas respostas, interesse genuíno pela vaga, energia, transparência, deixando evidente o porquê você é o candidato a ser contratado e match entre os valores e propósito da empresa e candidato são essenciais para a contratação.
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