Dicas para o seu currículo | Mercado e Carreira
Um currículo completo, com todo o seu histórico profissional distribuído em detalhes por diversas páginas parece bom, mas é o pesadelo dos recrutadores.
A Forbes entrevistou duas profissionais, uma recrutadora do Google para América Latina e uma líder de recrutamento em tecnologia para falar sobre como organizar seu currículo da melhor maneira.
A primeira dica é manter a organização das informações simples. É comum que os candidatos queiram inovar na apresentação do seu currículo e acabem comprometendo a clareza e objetividade das informações. Comece pelas experiências mais recentes e mais importantes e escolha o que tem a ver com o cargo pretendido.
A segunda dica é usar a mesma língua da vaga pretendida. Veja como a empresa está se referindo às competências que deseja e use os mesmos parâmetros para escrever seu currículo. Se há um conhecimento de uma ferramenta específica procurado pela empresa, seja específico também na descrição de suas habilidades com essa ferramenta. Eles procuram o que está na descrição do job. Então a dica é usar o anúncio como um guia
A terceira dica é pesquisar nomes de profissionais que já preencheram vagas que você se interessa. Checar o perfil do LinkedIn de gente que faz as mesmas coisas que você quer fazer na empresa pretendida. Veja como descrevem suas habilidades e competências, como falam dos projetos que participaram. Com isso você pode ter uma boa dica da linguagem que a empresa costuma usar e aumentar suas chances de ser escolhido.
Quarta dica é planejar as sessões do currículo. alguns dados que não podem faltar, como contatos atualizados, experiências profissionais e acadêmicas. Outras informações relevantes sobre o candidato também são importantes, como objetivos, atividades extracurriculares, idiomas, domínios de ferramentas, habilidades, competições de matemática e programação (importante para vagas em tech).
A quinta e última dica: Se não for uma vaga sênior ou que precise de portfólio, um currículo de uma página é o ideal para chamar a atenção dos recrutadores. Coloque brevemente um pouco da sua jornada e das suas experiências ao longo dos anos em lista. Em empresas como o Google, que recebem milhares de CVs mensalmente, esse pode ser um diferencial.
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